SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

Business Ethics - iStock

過半數年輕一代質疑企業商業道德



Uncover and learn about complex HR innovation tools and strategies at Accelerate HR from Thailand's largest employers including Agoda, DKSH, Fonterra, FWD, Kasikornbank, Minor Food, Nissan Motor and more.
Happening in Bangkok on 26-27 November, group discounts when you bring your team.

READ IN ENGLISH

正當千禧一代和Z世代開始更積極推動社會轉變,他們較認同積極為社會帶來正面影響的公司。至於只著眼於賺錢的公司,則不再是後生一輩的首要考慮。

德勤的一項調查訪問了來自36個國家的10,455名千禧一代,以及六個國家1,850名剛踏入職場的Z世代。調查發現,僅48%的受訪者認為企業有商業道德,較去年下跌了65%。更多人開始懷疑企業動機是否如此「大公無私」,當中只有47%認為企業領袖致力為社會出一分力,比上年下跌62%。

年輕一代現時更相信重視創造職位、創新、改善員工生活和事業、為社會和環保帶來正面影響的公司。

結果,忠誠度跌至兩年前的水平。43%的千禧一代認為自己會在兩年內離職,只有28%期望在同一公司工作五年以上。這是因為有62%的人視零工經濟為全職以外的可行選擇。如果企業想抓緊千禧一代人才,便要多做一點,考慮其他工作元素,例如多元化、包容性及工作彈性,以迎合千禧一代及Z世代的需求。

德勤全球行政總裁Punit Renjen道:「今年的調查結果反映出,過去一年的急速社會、科技及地理政治變革,影響了千禧一代和Z世代對企業的看法,亦向全球領袖發出警號。」

HR Vendors of the Year Awards is back again for its 5th year with a fascinating gala night to celebrate the best HR vendors in Hong Kong. Winning is both an affirmation of the exceptional quality of your work in the industry and among peers. Enter Awards now
Contact us now for more details.

Read More News

in Hong Kong by

實習生最奇葩行為

正如聘用正式員工一樣,人力資源人員應考慮應徵者是否適合公司文化,以免得不償失。..

Trending