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退而不休:幫助老年人追求第二職業



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Priyanka Gothi的母親退休前一直當老師,當她看到母親退休後變得沮喪,她嘗試幫助她尋找另一份工作。令她失望的是,很多僱主因為她母親的年紀大而不願聘請她。

幫助母親尋找另一份工作的經驗,促使Gothi想方法幫助其他老年人在退休後追求另一份職業。

香港作為全球最長壽的地區,男性的平均壽命為81歲,而女性為87歲,這意味著許多香港人在退休後仍可活30年,因此Gothi的想法尤為適切。

據政府預計,到了2064年,將有33%的香港居民年滿65歲及以上。Gothi認為,隨著香港人退休後的生活延長,企業必須要善用退休人才庫。

去年六月,她推出名為Retired Not Out的求職網站,幫助企業與經驗豐富的退休專業人士互相聯繫。

她說:「退休的老年人是一個未開發的龐大人才庫,我們堅信,通過合適的職位及工作安排,我們可以善用他們的專業知識,為企業及社區創造巨大而積極的影響。」

截至目前為止,該求職網站有400多名會員,目前已為25個工作崗位作出安排。

面對不斷變化的商業環境,她明白幫助退休人士作好重投職場的準備是非常重要,因此她開辦一個老年學校課程,為希望提升技能的退休人士提供培訓,同時幫助他們建立自信。

她說:「課程幫助老年人學習科技應用,或提升個人發展及專業技能,讓他們變得更有工作能力。」

根據Retired Not Out進行的一項研究顯示,對於有意重返工作崗位的退休人士而言,最重要的考慮因素不是金錢,而是興趣。

她說:「金錢排行第四,排第一的考慮因素是興趣,『它應該接近我期望的目標』。」

由於興趣是最重要的考慮因素,因此她聘請通過認證的導師,為退休人士展開退休過渡管理計劃,幫助他們在退休後重新調整,尋找有機會找到有意義的工作。

她說:「要為退休人員找到合適的工作,最重要是讓他們了解自己離開(上一份工作)之後,世界如何變化,以及他們要如何作好準備。」



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