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最騎呢的應徵者



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根據CareerCast的研究,招聘經理在面試時,不出五分鐘就知道應徵者是否理想人選,僅8%的面試員表示會給予應徵者半小時,才決定是否取錄。該招聘平台就此編制了一份面試最惡劣表現清單,您有沒有遇見過這些行為呢?

Worst interview mistakes infographic chi

 

身體語言方面,以下是人力資源專業人員認為最惡劣的表現。

Worst interview mistakes infographic chi

 

最後,以下是一名招聘經理曾遇見過最荒謬的面試行為,所有受聘機會即時報銷。

  • 沒有掌握職位所需技能,卻表示他的人生哲學就是:「假裝到底,直至成功為止。」
  • 質疑面試員是否有資格負責面試。
  • 要求給予一杯雞尾酒。
  • 要求品嚐一下面試員那杯咖啡。
  • 將政府職位稱為「政府某種東西」。
  • 穿著拖鞋面試。
  • 穿著《星球大戰》黑武士的全套服裝面試。
  • 花很多時間引用美國已故總統艾森豪威爾的說話,但對於應徵職位是全無關係。
  • 在面試首五分鐘,全程俯身向前,一直低著頭。
  • 給予面試員南瓜,並表示南瓜能傳遞正能量。
  • 用鑰匙打開箱子,從裡面取出一袋藥物。
  • 面試中途突然高歌起來。

延伸閱讀:應徵者見工遲到 狂鬧港鐵職員



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