SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

打工仔最想要的聖誕禮物

HR Masterclass from Human Resources magazine: High-level HR strategy training workshops
led by the world's most respected HR thought leaders & strategists.
Review the 2019 programme here »

READ IN ENGLISH

聖誕節是普世歡騰的日子,但一眾打工仔又能否真正歡騰呢?人力資源顧問公司Randstad最近發佈了一項調查,詳細說明員工對聖誕節期間工作安排的偏好和態度。對一些人來說,聖誕節是一年中最歡樂的時光,但對於其他人來說,單是為聖誕聚會準備禮物和應付席間閒聊已經是地雷重重。

這項調查訪問了美國超過一千名18歲以上的員工。

有70%的受訪員工表示聖誕最想要的是「休息時間」,表示最想獲得獎金的則有34%。喜歡交換曲奇和交換禮物這兩種傳統慶祝活動的,分別只有11%和9%。不過,仍有大多數員工重視「公司的節日氣氛」(54%)和「同事心情更愉快/更慷慨」(41%)。四分之三的受訪者認為,公司應該趁機參與食物捐贈及其他物品捐贈等慈善活動。

這些數據表明,員工在職場中所重視的,並非公式化的慶祝節目或者活動本身,而是建立有意義的人際關係。

那員工又怎樣看辦公室派對呢?雖然大多數員工對辦公室派對都沒有太多意見,但如果可以選擇的話,90%受訪者表示,比起搞派對,他們更想要額外的假期或獎金。另一方面,有62%的受訪者表示,他們覺得有義務參加公司的節日派對,其中年輕一輩為此額外感到有壓力︰74%的18至24歲員工和69%的25至34歲員工認為自己參加派對只是出於義務,反觀65歲以上的一群只有一半人(51%)感覺如此。

雖然一眾受訪者在節日期間更願意慷慨幫助有需要的人士,但對著公司同事又是另一回事。18至24歲和25至35歲的受訪者中,近半(47%)同意公司應該做善事,而50至64歲的受訪者中只有31%認同。另外,只有28%的受訪者表示他們會送禮物給老闆,大多數人則沒有聖誕老人般慷慨,有61%的受訪者表示他們不會為同事準備任何禮物。

聖誕假本來就是休息放鬆、以及與家人共敘天倫的時間,但調查發現,許多員工即使不在辦公室,仍然放不下工作。63%的受訪者表示假期仍會處理電郵,亦有31%的受訪者表示他們會回公司稍稍工作,以顯得自己更加勤奮。雖然大多數人(62%)打算在聖誕節放假,但52%的員工表示公司沒有給予額外的休假,28%的員工坦言年尾寧可請有薪病假也不會請年假。

伸延閱讀:雞同鴨講:打工仔同老闆嗌福利

For the 5th consecutive year, HR Distinction awards will again honour the very best in the HR industry. Winning is both an affirmation of the exceptional quality of your work in the industry and among peers. Submit your entries now!
Contact us now for more details.

Read More News

Trending