SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

性格如何影響薪酬?



Boost your team morale and showcase your team's achievements at the HR Excellence Awards. Benchmark yourself with the industry. View the categories and find out more.

READ IN ENGLISH

影響薪酬的因素有很多,包括學歷、技能及文化資本。根據一份刊登在Labour Economics的研究,哥本哈根大學經濟學助理教授Miriam Gensowski解釋某些性格特徵如何影響一個人的年度收入及如何隨時間改變。

運用Terman研究經過70年從小到老(1920年代到1990年代)追蹤約1,500名高智商人士,Gensowski得以分析性格、學歷和終身收入的關係。由於該研究在1920年代展開,並沒有太多關於女士的數據,因此她主要集中於男士身上。

Gensowski在一篇刊登在哈佛商業評論的文章中指出,根據該研究報告,男士的薪酬在年輕時不太會受性格影響,但會隨著時間改變。

「他們在40至60歲時,會因盡責、外向和不易話為的性格而獲益。事實亦指出,這些人比大學畢業的男生雙倍獲益。」

舉個例子,頭20%最隨和的男士會比一般打工仔一生中少賺27萬元。提到外向、做事有條理和勤力,同時擁有以上性格的男士亦會賺得比較多。Gensowski指出,一名普通外向的男士會比20%最不外向的男士一生中多賺60萬元。

然而,得出此結論的並非只有Gensowski一人。一項在2012年進行的《好心有好報?性別和性格對薪酬的影響》(Do Nice Guys—and Gals—Really Finish Last? The Joint Effects of Sex and Agreeableness on Income)研究發現,隨和的男士通常比其他人賺得少,但女士卻不存在這個問題。其他研究指出,外向和不易話為是全球最成功領袖常見的兩大性格。另外,Truity Psychometrics於2015年基於Briggs Myers十六型人格進行的研究發現,特別易話為的男士通常較少機會晉升至領導層。



Back in Hong Kong for its fourth year on September 5 at the Hotel ICON, Learning and Development Asia is bigger and better than ever before and earned its reputation as the most influential L&D strategy event in Asia.
Pre-order your tickets now!
Contact us now for an amazing group discount

Read More News

in APAC by

Never too cool for school

Find out more about BNP Paribas' decision to build a campus in Singapore from James Gibson, head of HR (APAC), Angelo Pinto, regio..

Trending