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員工是否覺得工作沉悶?



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如果您擔心前員工投訴指公司工作無聊,那麼現在是時候採取行動。員工的投入程度,對保持員工工作效率和工作動力相當重要。

然而,工作時總會出現難以預計的沉悶,如何能使員工保持興致呢?不禁止員工使用互聯網可能是其中一個選擇。據Computers in Human Behavior期刊發表的研究,所謂的「網絡閒逛」是對抗沉悶的自然反應。

該研究的作者海法大學的Shani Pindek對心理學網站PysPost表示:「我的研究焦點始於對工作沉悶的想法。我研究工作壓力,雖然主要焦點集中於工作量過大,但有許多人因各種原因而感到工作乏味。」

「枯燥的原因和後果並未充分理解。例如,某個人對工作感到沉悶,到底對其工作有多大影響呢?有什麼簡單方法可使工作不枯燥,杜絕這方面的負面影響?」

該研究集中訪問400多名非教學型大學的人員,發現工作量最少的人也會感到沉悶,但他們會於工作時以上網自娛。

Pindek補充指:「網絡閒逛是對抗沉悶的自然反應,與其他影響工作的(更加有害)行為截然不同。」

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Pindek說:「在另一項研究中,我們於實驗室直接測試網絡閒逛的好處。在一定壓力下,網絡閒逛可紓緩部分工作壓力的負面影響。這項即將發表的研究顯示,網絡閒逛是釋放某些工作壓力的妙方。」

延伸閱讀:六招提升員工滿意度



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