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升職靠衣裝?八成經理表示肯定



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在考慮晉升哪位員工時,您會把他們的衣著也一併考慮嗎?據OfficeTeam的最新研究顯示,80%的管理人員表示,衣著品味會影響一個人的晉升機會。

86%的受訪專業人士認同這種觀點。

與此吻合的是,研究發現員工同樣重視衣著配搭,每天平均花11分鐘選擇上班服飾。

有趣的是,男性較女性用更長時間選擇衣服(分別為每天平均12分鐘和9分鐘)。

按年齡分佈,18至34歲組別花最多時間選擇衣著(13分鐘),多於35至54歲組別(10分鐘)和55歲及以上組別(7分鐘)。

為更快選擇衣著,67%人特設專門衣櫃來存放上班服飾。

緊身褲與背心裝:哪種衣著可以接受?

與五年前相比,人力資源經理表示牛仔褲、波鞋和緊身褲已較為可接受。

另一方面,僱主較忍受不了背心裝、露單肩或雙肩裝(又稱冷肩上衣)和短褲。

OfficeTeam - list of what is in and out for work

當員工穿著不當會怎樣?

約五分之二(44%)的高級管理人員表示,他們曾與員工討論其不合適的衣著,而近三分之一(32%)更因為衣著問題勒令員工回家更衣。

半數曾與員工討論衣著問題、甚或要求他們離開及更衣的高級管理人員都很樂意這樣做,略多於三分之一(35%)則感到尷尬,另有15%根本不想與員工討論相關問題。

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