SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

一張沙紙值幾多錢



Less than a month to Learning & Development Asia. Speakers from Axiata, BHP Billiton Shared Services, Fave, HRDF, Samsung confirmed to speak with more than 120 attendees.
The region's largest conference for HR and L&D practitioners - you don't want to miss it.
Last few seats available, you don't want to miss it. Register now.

READ IN ENGLISH

近年大學畢業生氾濫,大學學位已不能保證你可以有份高薪厚職。事實上,統計數據顯示新畢業生的平均起薪點只有15,000元。

以下是網民最常談論關於畢業生人工的話題:

1. 大學畢業生工作10年,月入能否達到3萬?
2. 畢業生轉工後,平均年薪加幅能否達到10%?
3. 大部分政府工的起薪點均超過20,000元,為何新畢業生的平均起薪點卻只有15,000元?
4. 為何大學畢業生每個月連人工的30%都儲不到?

《扮工男女》一篇文章分享了大眾對畢業生薪酬「堅離地」的想法,並且跟現實情況作了一個比較。

數據顯示,2016年25至34歲的大學畢業生平均月薪為21,250元;35至44歲的則為35,000元;45至54歲的為45,000元。

1. 對大部分畢業生來說,月入30,000元簡直是妙想天開。實情是,大多數公司每年加薪幅度只有1%至3%,部分公司甚至兩年才加薪一次,所以大多數人畢業10年,月薪仍未能達到20,000元。
2. 雖說「魚不過塘不肥」,但其實轉工後人工加幅通常少於10%。雖則好過只有1%至3%的加薪,但絕對遠低於大部分人認為的20%至30%。
3. 公務員人工高是不爭的事實,但說實在,不是人人都適合打政府工,所以不要再問畢業生「為什麼不報政府工?」這樣只會激起他們的情緒。
4. 在香港生活,樓價、交通、飲食樣樣貴,人工加幅又遠遠追不上通漲,要打工仔每月儲到人工的30%真的不太可能。

伸延閱讀:哪些職業可以助你遇「貴」人?



Less than 2 weeks to Learning & Development Asia. Speakers from Boeing, Marriott, Monetary Authority of Singapore, Shell, Singapore Exchange, Unilever confirmed to speak with more than 150 attendees.
Last few seats available, you don't want to miss it. Register now.

Read More News

Trending